Dirigir personas. Master de salud. UOC
Cada vez que termino un curso sobre dirección de personas me quedo con una cierta inquietud. No sé haste que punto he sido capaz de transmitir los mensajes adecuados o si he sido coherente y consistente con el ciclo de aprendizaje.
Por el contrario son los resultados de los alumnos los que me tranquilizan. me doy cuenta que en tres meses de intenso trabajo los alumnos´han realizado progresos importantes.
La formación virtual (on-line) tiene sus retos. En especial en materias como las habilidades y capacidades en dirigir personas. No es fácil ni para los alumnos ni para mi el comunicarse a través del Campus de la UOC. En una clase presencial con una mirada puedes tener una idea de como los estudiantes han captado un nuevo concepto. Aquí es un poco más laborioso. En especial los alumnos demuestran una gran tenacidad y motivación. Ello me admira.
Quiero destacar la complejidad de las tareas de dirección de personas en las organizaciones de la salud. Desde un servicio de urgencias, a un equipo de cirugía, o el tratamiento de pacientes terminales... todo conlleva una gran capacidad de toma de decisiones, de trabajo en equipo, de comunicar...en situaciones a menudo tensas y estresantes.
Por ello me proppongo en este BLOG de ir compartiendo información, webs, artículos relacionados con el dirigir y liderar en organizaciones de la salud.
Por el contrario son los resultados de los alumnos los que me tranquilizan. me doy cuenta que en tres meses de intenso trabajo los alumnos´han realizado progresos importantes.
La formación virtual (on-line) tiene sus retos. En especial en materias como las habilidades y capacidades en dirigir personas. No es fácil ni para los alumnos ni para mi el comunicarse a través del Campus de la UOC. En una clase presencial con una mirada puedes tener una idea de como los estudiantes han captado un nuevo concepto. Aquí es un poco más laborioso. En especial los alumnos demuestran una gran tenacidad y motivación. Ello me admira.
Quiero destacar la complejidad de las tareas de dirección de personas en las organizaciones de la salud. Desde un servicio de urgencias, a un equipo de cirugía, o el tratamiento de pacientes terminales... todo conlleva una gran capacidad de toma de decisiones, de trabajo en equipo, de comunicar...en situaciones a menudo tensas y estresantes.
Por ello me proppongo en este BLOG de ir compartiendo información, webs, artículos relacionados con el dirigir y liderar en organizaciones de la salud.
